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FORMATIONS EN ALTERNANCE

La formation en alternance proposée par DEFI Formation est un système éducatif innovant qui combine des périodes de cours théoriques dispensés par notre organisme de formation avec des périodes de travail pratique en entreprise. Ce modèle permet aux étudiants d'acquérir des connaissances académiques solides tout en gagnant une expérience professionnelle concrète. En alternant entre DEFI Formation et l'entreprise, les étudiants peuvent appliquer directement ce qu'ils apprennent, ce qui facilite leur insertion sur le marché du travail et renforce leur employabilité. DEFI Formation s'engage à fournir un enseignement de qualité et un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque apprenant.

Assistant(e) de direction

Niveau de la formation

Niveau 5 (BAC +2)

Durée

Alternance 18 mois (600h)

PRÉREQUIS

  • Diplôme de niveau 4 (BAC)

  • Bonne présentation

  • Esprit d’initiative

  • Organisation

  • Autonomie

Assistant(e) de direction

DESCRIPTIF DU MÉTIER

Le métier d'assistant(e) de direction consiste à soutenir les dirigeants et les cadres supérieurs dans leurs tâches quotidiennes. Les principales responsabilités incluent la gestion des agendas, l'organisation des réunions et des déplacements, la préparation des documents et des présentations, ainsi que la gestion de la correspondance. L'assistant(e) de direction joue un rôle clé dans la coordination des activités et la communication entre les différents services de l'entreprise. Ce poste requiert des compétences en organisation, en communication, et en gestion du temps, ainsi qu'une discrétion absolue et une grande capacité à gérer des informations sensibles.

OBJECTIF DE LA FORMATION

  • Assurer des tâches administratives : formalités d’embauche, préparation de la paie, préparation d’un licenciement…

  • De participer à la communication interne (information, comité d’entreprise, motivation…)

  • De savoir organiser un plan de formation et de gestion des compétences

  • D’élaborer les tableaux de bord sociaux de l’entreprise

  • De maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur…)

  • De gérer un recrutement : fiche de poste, annonce, sélection de candidats, entretiens, tests…

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