FORMATIONS EN ALTERNANCE
La formation en alternance proposée par DEFI Formation est un système éducatif innovant qui combine des périodes de cours théoriques dispensés par notre organisme de formation avec des périodes de travail pratique en entreprise. Ce modèle permet aux étudiants d'acquérir des connaissances académiques solides tout en gagnant une expérience professionnelle concrète. En alternant entre DEFI Formation et l'entreprise, les étudiants peuvent appliquer directement ce qu'ils apprennent, ce qui facilite leur insertion sur le marché du travail et renforce leur employabilité. DEFI Formation s'engage à fournir un enseignement de qualité et un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque apprenant.
Gestionnaire de paie
Niveau 5 (BAC +2)
Alternance 14 mois (544h)
PRÉREQUIS
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Diplôme de niveau 4 (BAC)
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Connaissance juridique et social
DESCRIPTIF DU MÉTIER
Le métier de gestionnaire de paie consiste à assurer la gestion et le traitement des salaires au sein d'une entreprise. Ses principales responsabilités incluent la collecte et la vérification des données liées aux employés, la préparation des bulletins de paie, le calcul des charges sociales et fiscales, ainsi que la gestion des déclarations sociales. Le gestionnaire de paie doit également veiller au respect de la législation en vigueur et des conventions collectives. Ce poste requiert une grande rigueur, une bonne maîtrise des logiciels de paie et des compétences en communication pour répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération.
OBJECTIF DE LA FORMATION
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Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
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Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
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Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
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Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/ sorties
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Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaire
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Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
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Être en veille permanente vis-à-vis de la législation