FORMATIONS EN ALTERNANCE

La formation en alternance proposée par DEFI Formation est un système éducatif innovant qui combine des périodes de cours théoriques dispensés par notre organisme de formation avec des périodes de travail pratique en entreprise. Ce modèle permet aux étudiants d'acquérir des connaissances académiques solides tout en gagnant une expérience professionnelle concrète. En alternant entre DEFI Formation et l'entreprise, les étudiants peuvent appliquer directement ce qu'ils apprennent, ce qui facilite leur insertion sur le marché du travail et renforce leur employabilité. DEFI Formation s'engage à fournir un enseignement de qualité et un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque apprenant.

Conseiller(ère) en insertion professionnelle

Niveau 5 (BAC +2)

Alternance 14 mois (560h)

PRÉREQUIS

Niveau 4 (BAC)
Capacité d’écoute
Capacité d’adaptation

Conseiller(ère) en insertion professionnelle.

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DESCRIPTIF DU MÉTIER

Le métier de conseiller(ère) en insertion professionnelle consiste à accompagner des personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle dans leurs démarches d'insertion sur le marché du travail. Ses principales responsabilités incluent l'accueil et l'écoute des bénéficiaires, l'évaluation de leurs compétences et de leurs besoins, l'élaboration de projets professionnels personnalisés, et l'orientation vers des formations adaptées. Le conseiller(ère) aide également à la rédaction de CV, de lettres de motivation, et prépare aux entretiens d'embauche. Ce rôle requiert des compétences en communication, en psychologie et en gestion de projet, ainsi qu'une bonne connaissance du marché du travail et des dispositifs d'aide à l'emploi. Le conseiller(ère) en insertion professionnelle joue un rôle essentiel dans la valorisation des compétences et l'amélioration de l'employabilité de ses bénéficiaires.

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OBJECTIF DE LA FORMATION

Acquérir et développer des compétences directement opérationnelles dans l’activité professionnelle,
Accroître sa connaissance du champ de l’insertion dans ses différentes problématiques,
Permettre aux acteurs de l’insertion de faire reconnaître et certifier leurs compétences acquises en situation de travail,
Asseoir son identité professionnelle.